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1、首先试用期是包括在劳动合同期限里面的，劳动合同期限一年的劳动合同只可以约定一个月，试用期不可以超过6个月。
2、所以你用人单位这做法是违法的。
3、若你签定和用人单位签定了三年的劳动合同，只要提前三十天以书面形式辞工就可了。
4、做满了辞工期用人单位就必需给清你的工资。
5、你用人单位这样的上班制度是违法的，用人单位必需每周最少安排工人休息一天。
6、你可向你用人单位所属的地方劳动部门投诉。
7、可以的，劳动合同法里有说明，用人单位不按与员工签订的工资发放日期发放工资的，员工可向用人单位提出解除劳动合同。
8、你只需要提供你签订的劳动合同就可。
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