你肚子疼完全可以去看医生啊，用医生建议证明来进一步说明自己确实上不了班，开不了那个会。
为什么只凭自己一句说肚子疼就不去了，这种行为有些欠妥的！~
在没有证据证明自己确实无法参会的前提下，不建议擅离；因为大家都跟你这样，园长如何开展工作呢。
所以凡事多站在别人的角度考虑问题，扣培训费这还可以理解；但是压着两个月的工资不发，这就有点说不过去了。
虽然是有犯错的前提，但是不也得到了处罚了吗；办理了离职手续！~
如果园长以你已离职为由不予发放，可以向劳动监察部门进行举报。（人力资源和社会保障局）
大家我应该怎么办啊？…
最佳答案回答1：你肚子疼完全可以去看医生啊，用医生建议证明来进一步说明自己确实上不了班，开不了那个会。为什么只凭自己一句说肚子疼就不去了，这种行为有些欠妥的！~在没有证据证明自己确实无法参会的前提下，不建议擅离；因为大家都跟你这样，园长如何开展工作呢。所以凡事多站在别人的角度考虑问题，...
你肚子疼完全可以去看医生啊，用医生建议证明来进一步说明自己确实上不了班，开不了那个会。
